В нашей организации (магазин по продаже сроительных материалов)задерживают зарплату(задержка составляет около двух месяев)При всём этом руководство не предприниает никаких активных действий для исправления ситуации.Нас, побольшому счёту,устраивает и сама работа, и коллектив.Мы хотим вовремя получать свои заработанные деньги.Пожалуйста, подскажите как мы можем действовать в этой ситуации.
Ответ:
В Вашей ситуации происходит грубое нарушение трудового законодательства со стороны Вашего работодателя, поскольку в соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Более того, в бездействии Вашего работодателя содержаться признаки уголовного преступления предусмотренного ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
В соответствии с действующим законодательством Вы вправе:
- отказаться от выполнения работы до выплат заработной платы (самозащита прав) и требовать ее выплаты;
- обратиться с письменным заявлением в Трудовую инспекцию;
- обратиться с письменным заявлением в Прокуратуру;
- обратиться в суд для взыскания задолженности по выплатам заработной платы;
Вместе с тем, для выбора оптимального способа защиты в Вашем случае, необходимо учитывать имеющиеся доказательства нарушения трудового законодательства, а также Ваше желание продолжать работу у этого работодателя, поскольку обращение в государственные органы, грозит серьезными санкциями для Вашего работодателя.
В случае необходимости, на очной консультации можем помочь Вам определиться со способом защиты Ваших прав, детально изучив Вашу проблему.
С уважением,
Адвокат
Манаков Алексей
т.(495) 589-61-88